Техник/Мастер-Хаус по эксплуатации и ремонту зданий (ЖК "Донской Олимп")

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

• Осуществлять мелкий и крупный хозяйственный ремонт: штукатурные работы, плотницкие, слесарные, столярные, плиточные интерьерные работы;
• Контролировать состояние кровли, фасада, внешней территории и строительных конструкций объектов, при необходимости осуществлять ремонт;
• Поддержание в рабочем состоянии конструктивных элементов мест общего пользования жилого комплекса, а так же оперативная реализация поступающих заявок от жителей.

• Образование среднее, средне-специальное;
• Опыт работы в ЖКХ приветствуется;
• Умение осуществлять мелкий и крупный хозяйственный ремонт: слесарные, столярные, плиточные, интерьерные работы.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Официальный белый оклад 74 820руб + возможность дополнительного заработка (30% от стоимости услуги), выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;

• Работа рядом с м. Тульская, м. Шаболовская, м. Площадь Гагарина;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных, индексация.