Электрик цеха (итр)

Обязанности:

— Обеспечение работы оборудования.

— Проведение ремонтных работ оборудования и его техническое обслуживание.

— Заполнение календарных планов, осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п.

— Заполнение технической документации по эксплуатации и уходу за оборудованием.

— Участие в приемке и установке нового оборудования.

— Соблюдение правил и норм охраны труда.

— Заказ комплектующих, оборудования для ремонтных работ.

— Отчетность.

— Разработка локальных нормативных документов.

Требования:

— Высшее образование по специальности электроэнергетика и электротехника и опыт работы не менее 1 года.

— Среднее профессиональное (техническое) образование по специальности техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования о опыт работы не менее 2 лет.

Условия:

— Уверенность в завтрашнем дне: работу на крупном, развивающемся промышленном предприятии в городе Губаха Пермского края, с официальным трудоустройством в соответствии с ТК РФ, прохождением предварительного медицинского осмотра за счет работодателя, стабильной заработной платой с ежегодной индексацией, вознаграждением за выслугу лет и к профессиональному празднику «Дню металлурга».

— Заботу о здоровье работников: оздоровление в санаториях за счет работодателя, круглосуточную помощь здравпункта на территории предприятия, периодические медицинские осмотры, бесплатное посещение тренажерных залов города, льготный абонемент в бассейны.

— Удобный график работы 5/2, с 08-00 до 17-00, бесплатная доставка до места работы и обратно служебным транспортом (из г. Губахи и г. Кизела).

— Комфортные условия труда: на территории предприятия находится столовые, пункты приема пищи, оборудованные раздевалки и душевые, мы обеспечиваем Вас спецодеждой и необходимыми СИЗами.

— Большие возможности профессионального развития в разных направлениях, карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.

— Социальную поддержку: материальная помощь в связи с первым бракосочетанием, при рождении ребенка, подарки для детей (на новый год и на 1 сентября первоклассникам), компенсация расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам и членам их семей.

— Вовлеченность в корпоративную жизнь предприятия.

— Для иногородних специалистов и руководителей: релокационный пакет (компенсация аренды жилья, расходы на переезд).

— Мы чтим нашу историю и наших ветеранов: проведение встреч и корпоративных мероприятий («Масленица», «Ай, да урожай», «День пожилого человека», «День металлурга» и т.д.).

Если ты выпускник ВУЗа, без опыта работы по специальности:

— Статус начинающего специалиста сроком на 3 года.

— Компенсация жилья для иногородних в течение 3-х лет.

— Компенсация переезда до места трудоустройства.

— Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года.

— Подъемные в размере 50 000,00 рублей