- Работа в Москве
- Маркетинг, реклама, PR
- Руководитель направления
- Руководитель направления внешних связей
Руководитель направления внешних связей
По договоренности
г Москва, Цветной б-р, д 2
- Трубная
- Цветной бульвар
- Кузнецкий мост
Чем предстоит заниматься:
- Реализация комплексных PR-мероприятий по продвижению Фонда и его экспертов: подготовка и выпуск пресс-релизов, комментариев экспертов Фонда, интервью и колонок для журналистов с выводом Фонда в ТОП среди НПФ по цитируемости и узнаваемости (согласно системе мониторингов «Медиалогия», «Скан-Интерфакс», а также аналогичных систем);
- Подготовка (написание) крупноформатных текстов и статей, посвященных пенсионной тематике и финансовой грамотности;
- Организация мероприятий для журналистов (пресс-конференций, брифингов и т.д.)
- Организация и ведение работ с социальными сетями Фонда в ТГ и ВК – написание текстов, аналитика активностей;
- Документооборот, связанный с работой подрядчиков PR-направления.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в PR финансовой организации (НПФ, финтех, страховые компании, банки, УК и т.д.) - не менее 2 лет;
- Опыт работы в деловой журналистике - не менее 3 лет (в приоритете журналисты, райтеры, редакторы, корреспонденты таких изданий как "Известия", РИА Новости, Российская газета, ТАСС, Интерфакс, Коммерсант, Ведомости, Банки.ру, РБК и т.д.)
- Высшее образование (в приоритете - филологическое, экономическое, журналистское, PR);
- Навыки подготовки информационных текстов;
- Умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR;
- Умение инициировать публикации о деятельности компании в СМИ;
- Умение составлять и вести базу СМИ;
- Умение организовывать и проводить мероприятия для журналистов (деловой завтрак, пресс-конференция);
- Навыки построения корпоративных и внешних связей.
Мы предлагаем:
- Офис в центре Москвы класса А+;
- Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Забота о здоровье: расширенный ДМС;
- Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
- Возможность карьерного роста;
- Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Корпоративная скидка на фитнес;
- Корпоративная скидка на обучение.
Поделиться:
Опубликована 25 дней назад