Техник яхт-клуба SibSailClub

Требования:
• Наличие удостоверения на право управлением маломерным моторным судном!!!
• "Рукастый" - умение починить, прикрутить, исправить и пр.
• Исполнительность, умение работать в команде, ответственность

Обязанности техника

• Осуществляет контроль за выходом яхт на воду и обеспечивает при необходимости необходимую помощь;
• Контроль работоспособности всего оборудования и организации ремонта при необходимости
- ежедневный контроль оборудования и парусов
- контроль наличия топлива и масла
- контроль чистоты лодок и катеров
• Принимает участие в мероприятиях клуба как с береговой поддержкой, так и на воде;
• Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий;
• Выглядеть чисто и опрятно, носить корпоративную форму;
• Осуществляет контроль над сохранностью материальных ценностей;
• Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;
• Информирует руководство организации об имеющихся недостатках, принимает меры к их ликвидации.
• Вносит предложения по улучшению бизнес-процессов;
• Контролирует наличие необходимых запчастей и ремонтных материалов;
• Ведёт необходимую отчетность, согласованную с руководством;
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
• Принимает участие в помывочных и авральных днях;
• Техник подчиняется непосредственно управляющему.

Права техника
Техник имеет право:
• Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
• В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
• Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя компании).
• Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.