Специалист по кадровому делопроизводству

• Обязанности:
• Своевременное и качественное ведение документации по учету и движению кадров;
• Своевременное внесение в программу 1С всех видов кадровых мероприятий;
• Внесение сведений о приеме, переводе, увольнении работника не позднее дня фактического приема, перевода увольнения работника;
• Ведение на каждого работника личной карточки по форме Т-2;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей в них, внесение записей о кадровом изменениях, награждениях4
• Ведение подсчета трудового стажа работника для оплаты больничных листов;
• Выдача работникам расчетных листов;
• Подготовка справок ,уведомлений, ответов на запросы, писем, приказов.
• Требования:
• Знания Трудового законодательства, законодательство РФ о защите персональных данных, законодательные нормы о миграционном учете иностранных граждан и иные акты, содержание нормы трудового права;
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• Порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;
• Основы документооборота;
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;
• Нормы этики и делового общения;
• Программное обеспечение в соответствии с профилем деятельности;
• Уверенные навыки пользователя MS Office, EXCEL.
• Условия:
• График работы с 8.00-17.00,5/2.
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с. Ступино, доставка служебным транспортом.

​