Менеджер по развитию B2B направления (застройщики)

Привет! Меня зовут Александр Груздев, я генеральный директор и собственник компании «Современные кровли» .
Мы более 15 лет работаем в строительстве и капитальном ремонте плоских кровель (B2C / B2B-сегмент): промышленные и коммерческие объекты, склады, ТЦ, управляющие компании, ТСЖ. Более 30 000 м2 выполненных работ.

Это реальный, устойчивый бизнес, а не стартап.

Сейчас мы масштабируем B2B-направление и формируем системный отдел продаж и развития. Мне нужен ответственный менеджер по развитию направления B2B, который поможет выйти на новых крупных клиентов-застройщиков и выстроить воронку проектов.

Кого я ищу:
Мне нужен вовлеченный и ответственный менеджер по развитию B2B, который:

— умеет искать и квалифицировать проекты;
— берёт ответственность и доводит контакты до результата;
— не боится холодных звонков и разбирается в строительных процессах; — хочет развиваться и расти вместе с бизнесом.

Если тебе важно влияние на продажи, понятные цели и неограниченный доход — тебе сюда.

Чем предстоит заниматься Поиск и развитие проектов:

— Поиск и выход на ЛПР застройщиков, проектных и подрядных организаций (девелопмент, эксплуатация, ПТО). — Холодный и тёплый контакт: выявление проектов на стадии планирования или реконструкции кровли.
— Квалификация потенциальных клиентов: объект, сроки, бюджет, стадия проекта.

Системность и продажи:

— Фиксация и ведение контактов и проектов в CRM, формирование и расширение базы.
— Выполнение KPI по количеству целевых заявок и проектных контактов.
— Со временем — расширение функционала: работа с ключевыми партнерами, участие в переговорах.

Что для меня важно в кандидате

Обязательно:

— Опыт работы в B2B-продажах, развитии или лидогенерации от 1 года. — Готовность к системной работе с холодным контактом.
— Умение работать по регламентам и показателям (KPI).
— Навык делового общения с представителями строительных компаний. — Уверенное владение CRM (amoCRM или аналог) / Google Docs / Excel.

Будет плюсом:

— Опыт работы с базами застройщиков и проектных организаций, подрядчиками. — Понимание этапов строительного проекта и цикла B2B-продаж в строительстве. — Опыт работы в строительстве или инженерных услугах.

Формат работы:
Современный офис в г. Владимир, ул. Куйбышева, 16; удобный транспорт и корпоративный автобус (ост. «Ивановские мануфактуры»). Корпоративная связь.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00. В рабочее время важно быть на связи.

Разъезды по Владимирской области.

Условия и доход

— Доход: оклад 50 000 ₽ + % от прибыли (с ростом по мере масштабирования бизнеса).

— В компании нет жёсткого потолка по доходу: если даешь результат — доход растет вместе с вкладом.

— Системное обучение: регламенты, скрипты, внутренняя база знаний. Понятные KPI и прозрачная модель оценки.

Возможность роста

При результатах — рост в менеджера по работе с ключевыми партнерами или руководителя направления B2B.

Кому точно не подойдёт эта работа

— Тем, кто ждёт постоянных указаний и контроля.

— Тем, кто избегает ответственности и холодных звонков.

— Людям без внутренней мотивации и энергии.

— Тем, кто привык жаловаться, а не решать задачи.

Важно — честность, ответственность и вовлеченность.

Если ты прочитал(а) вакансию и понимаешь, что это про тебя,
начни отклик со слов: «Я готов(а) развивать B2B-продажи в строительстве».

В ответ пришлю анкету и тестовое задание.
Желаю удачи! Надеюсь, ты тот, кто мне нужен.