HR-менеджер

Teachbase — единое решение для запуска обучения. Мы помогаем компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития.

Основной продукт — это lms-платформа для запуска обучения сотрудников, партнеров, клиентов, студентов и не только. На платформе есть конструктор курсов и тестов, инструменты автоматизации и оценки эффективности обучения. Также есть мобильное приложение, где можно учиться без интернета.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который присоединится к команде и усилит HR-функцию: от подбора до адаптации, оценки и развития процессов вокруг людей.

Задачи для данной роли:

• Вести полный цикл подбора: от брифа с заказчиком до выхода кандидата

• Разрабатывать и улучшать адаптацию новых сотрудников

• Оценивать эффективность сотрудников на испытательном сроке

• Участвовать в развитии HR-бренда и коммуникации с кандидатами

• Помогать выстраивать корпоративную культуру: адаптация, командные активности, ценности, коммуникации

• Участвовать в HR- и стратегических проектах по росту компании

Что мы ожидаем увидеть в кандидате:

• Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет, включая опыт работы в IT-компании

• Навыки работы с цифрами: понимаешь, как оценивать эффективность воронки подбора и каналов размещения вакансий

• Самостоятельность: умеешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний

• Развитые коммуникативные навыки: умеешь общаться не только с кандидатами, но и с заказчиками, можешь подсветить риски и аргументировать свою позицию

• Гибкость: легко погружаешься в специфику разных команд и можешь менять приоритеты в работе над вакансиями

• Структурность: тебя не нужно учить качественной коммуникации и ведению CRM-системы

С нашей стороны:

• Полностью удалённая работа

• Полный рабочий день, график 5/2 (10:00–19:00 по МСК)

• Оформление по ТК в аккредитованной ИТ-компании

• Возможность расти: как внутри роли, так и в сторону HRBP/HR Lead

• Стабильная загрузка, понятные задачи, адекватное руководство

• Заботливый онбординг, поддержка коллег и уважение к рабочему времени

• Возможность реально влиять на команду и процессы

• Работа с продуктовым подходом на перспективном EdTech-рынке