Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей);
• Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов);
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры;
• Ведение суммированного учета рабочего времени;
• Подготовка различных графиков работы;
• Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;
• Составление отчетности (ПФР, Статистика);
• Работа с несколькими юридическими лицами;
• Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее);
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Требования:

• Высшее образование;
• опыт работы в программе 1С "ЗУП" 3.1. -обязателен!!!
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!!!

Условия:

• График работы 5/2 , сб, вс-выходной
• полный соц.пакет, выплаты 2