Начальник отдела продаж

Управление структурным подразделением Группы Компаний (далее-ГК), обеспечение выполнения целей на всех этапах работы компании.

Обеспечение стратегического планирования и устойчивого выполнения стратегических операционных планов.

Выполнение планов по всем каналам сбыта.

Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж. Знание рынка потребителей и сегментирование данного рынка.

Контроль себестоимости готовой продукции, принятие мер к ее оптимизации.

Обеспечение беспрерывных процессов обучения в ГК, исполнение взаимозаменяемости персонала, формирование кадрового состава и управление персоналом.

Поддержание и укрепление отношений во внешней среде, их расширение и решение возникающих вопросов.

Анализ внешней среды, управление бизнес-процессами в зависимости от их изменений.

Развитие дополнительных проектов (бизнесов) являющихся сопутствующими с основным и экономически эффективными.

Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки.

Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения.

Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве, знать принципы устройства технических средств.

Опыт работы на руководящей должности (от 10-ти человек), желательно в сфере крупного производства в должности не ниже начальника отдела продаж, директора по продажам. Работа в режиме многозадачности, готовность к перемещению по площадкам, готовность к командировкам.

На период испытательного срока заработная плата 200 000 руб., после 200 000 + годовой бонус или переход на %.

Причина открытия вакансии: развитие организации и новых направлений бизнеса.