Ведущий инженер материально-технического обеспечения

ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужны рынка. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1300 сотрудников.

Мы приглашаем Ведущего инженера материально- технического обеспечения в Бизнес единицу "Буровые растворы и технологии".

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль лабораторного оборудования в рабочем состояние склад + лаборатория НИЛ;
• Обновление документов ( Поверок, сертификатов калибровок и протоколов аттестации);
• Перемещение лабораторного оборудование по регионам через систему Navision;
• Заключение договоров с контрагентами по лабораторному оборудованию;
• Списание ТМЦ и ОС;
• Отправка на ремонт лабораторного оборудования с помощью подрядчика;
• Проведение инвентаризаций;
• Контроль получения ТМЦ по заявкам;
• Сбор заявок по потребности от локаций.

ЧТО МЫ ЖДЕМ:

• Высшее образование (желательно бухгалтерское или экономическое);
• Опыт работы со снабжением, закупками и логистикой, контроль поставок, анализ потребностей (спецификаций) и оптимизация складских запасов;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С (работа в Navision и ЭДО Directum приветствуется) .

Условия:

• Работа в крупном Федеральном Химическом Холдинге;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность работать удаленно, либо в гибридном графике;
• График работы 5-дневная рабочая неделя с 8.00 -17.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00;
• Регулярные корпоративные мероприятия: организация праздников, выездных мероприятий, спортивных соревнований и культурных активностей;
• Корпоративные обучения и возможность карьерного роста: наличие системы профессионального развития и повышения квалификации сотрудников, включающей курсы, семинары, тренинги и наставничество;
• Возможность лидирования проектов трансформации структуры компании на основе проектного подхода;
• Программа материальной помощи для сотрудников ГК-предоставление финансовой поддержки сотрудникам в определенных жизненных ситуациях.