Специалист по кадрам

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.

Разработка должностных инструкций.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет страхового стажа работников.

Своевременно производит записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении, награждениях и поощрениях работников.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Вести табель учета рабочего времени.

Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.

Вести воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, составляет отчеты в ГВК.

Вести подготовку и предоставление документов для постановки на миграционный учет, уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность в Российской Федерации.

Предоставление отчетов в ЦЗН, СФР.