Руководитель по продажам / Sales Operations Lead

Привет! Меня зовут Савелий, я основатель нескольких успешных международных IT-бизнесов. Преподаю ИИ для VK Group, Московской Биржи, Россельхозбанка, Билайна и других компаний. За год набрал 90 000+ подписчиков с помощью ИИ-видео.

В ноябре мы запустили онлайн-школу по ИИ-генерации фото и видео. Проект очень быстро растёт. В каждом проекте один из ключевых людей в моей команде - это Руководитель отдела продаж. Поэтому я ищу человека, ключевая задача которого — системно улучшать и масштабировать текущие процессы продаж, повышать эффективность воронки и конверсий за счёт аналитики, оптимизации и практической работы «в поле». Это не классический менеджер по продажам. Мы ищем человека, который сочетает управленческое мышление с готовностью лично погружаться в процессы, анализировать данные и внедрять изменения.

Буду лично собеседовать и собирать команду будущих олимпийских чемпионов, чтобы стать №1 в 2026 году. Если тебе откликается мысль, что только сильная команда (и ты сам в первую очередь) может решить абсолютно любую задачу - жду тебя!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ДОЛЖНОСТИ:

• Анализ текущей воронки продаж: этапы, конверсии, потери, точки роста.

• Поиск и устранение «узких горлышек» в процессах продаж.

• Разработка и внедрение улучшений, направленных на рост конверсий и выручки.

• Работа с метриками: формирование гипотез, проверка, контроль результатов.

• Участие в найме и формировании команды продаж совместно с HR.

• Настройка и оптимизация взаимодействия внутри команды продаж.

• Тесная работа в связке с Project Manager по улучшению бизнес-процессов.

• Участие в стандартизации процессов, регламентов и инструментов продаж.

• Практическая работа «руками» там, где это необходимо (скрипты, этапы воронки, CRM, аналитика).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в продажах и/или управлении продажами от 1,5 лет в B2C (важно понимание воронок и цифр).

• Умение анализировать данные: конверсии, воронки, показатели эффективности.

• Системное мышление и ориентация на улучшение процессов.

• Готовность работать не только на уровне стратегии, но и на уровне исполнения.

• Опыт взаимодействия с HR или участия в найме будет преимуществом.

• Навыки работы с CRM и аналитическими инструментами.

• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.

• Опыт в EdTech / образовательном проекте с ростом выручки с 0 до 100+ млн ₽/год (сильное преимущество, но необязательно).

• Полноценная занятость.

• Быть голодным до результатов и не останавливаться на достигнутом.

• Важно: даже если у тебя нет каких-то навыков, но ты готов(а) расти - обязательно откликайся;

• Важно 2: я собираю команду из будущих олимпийских чемпионов в этой сфере, поэтому нагрузка будет очень высокой.

ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ РАБОТЕ СО МНОЙ

• Возможность вырасти до Директора по продажам.
• Возможность самостоятельно принимать решения.
• Возможность нанимать людей (и делать это эффективно).
• Возможность влиять на результат (на выручку).
• Возможность реализоваться как сильный специалист и в дальнейшем управленец (при желании).
• Возможность получать уникальные знания и сильно вырасти в hard skills во всех направлениях.
• Возможность вырасти в доходе + бонусы.
• Свободный график, удалённо (условно, так как работать нужно реально много).
• Возможность проходить дорогостоящие и полезные курсы.
• Возможность участвовать в создании международного стартапа с нуля.
• Если знаешь английский (C1–C2) - укажи это (необязательный навык).
• Удалённая работа.

P.S. Сопроводительное письмо обязательно
(без письма и письма, написанные ИИ, рассматривать не буду):

1. Есть ли у тебя опыт работы в онлайн-образовании / EdTech компаниях?

2. Каких результатов лично тебе удалось достичь?

3. Какой командой менеджеров ты управлял(а), если есть такой опыт?

4. Самые главные метрики при анализе воронки продаж на твой взгляд?