Ведущий экономист по труду

Что нужно делать:

• Формировать регулярные отчётности (ежемесячную, квартальную, годовую) по фонду оплаты труда (ФОТ) и его структуре:
• Анализировать исполнение ФОТ: выявление причин отклонений фактических показателей от плановых, подготовка аналитических записков для руководства с обоснованием этих отклонений;
• Планировать и бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) с детализацией по видам начислений;
• Выполнять расчёт нормы численности подразделений;
• Выполнять расчёт производительности труда;
• Выполнять расчёт переменной части оплаты труда (премий, бонусов, комиссионных) на основе утвержденных KPI и систем мотивации.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете опыт работы экономистом по труду не менее 2 лет;
• Имеете опыт бюджетирования и планирования ФОТ: расчет базового и переменного фонда, контроль его исполнения, анализ отклонений;
• Владеете продвинутым уровнем MS Excel (обязательно): сводные таблицы, сложные формулы (ВПР, СУММ, СУММЕСЛИ);
• Обладаете навыками работы с большими массивами данных;
• Имеете аналитический склад ума и системное мышление;
• Обладаете высокой степенью ответственности и внимательностью к деталям;
• Обладаете стрессоустойчивостью и умением работать в сжатые сроки, особенно в периоды закрытия бонусных кампаний и бюджетирования.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидки на продукцию компании + подарки;
• Корпоративное обучение и возможность профессионального развития.