HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
ЕСЛИ ВЫ:
-
Имеете опыт руководства HR-подразделением
- Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы
- Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и работать с данными
-
Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
- Владеете инструментами современных концепций управления персоналом
- Владеете финансовой грамотностью в части управления бизнес-затратами
ТО МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!
Обязанности:
- Построение и развитие HR-системы: подбор, адаптация, наставничество, оценка/обратная связь, коммуникации;
- Формирование и внедрение базы знаний, регламентов, должностных инструкций и других документов;
- Внедрение/актуализация HR-аналитики и управления командой через метрики (общая текучесть, текучесть на испытательном сроке, средний срок закрытия вакансии, % сотрудников, успешно прошедших испытательный срок);
- Снижение текучести;
- Формирование и внедрение ценностей и поведенческих индикаторов в HR-циклы (3 цикла: найм, адаптация, оценка (аттестация);
- Внедрение/актуализация корпоративной культуры;
- Усиление HR-бренда;
- Совместная работа с рекрутером: повышение скорости и качества найма;
- Личный рекрутинг ключевых ролей и участие в финальных этапах подбора;
- Проведение аналитики и оценка бизнес-результатов.
Требования:
- Опыт управления командой;
- Опыт создания HR функции с 0;
- Опыт работы в должности HRBP.
Условия:
- График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00;
- Оклад 80 000 р. + KPI. Совокупный доход до 100 000 р (на период испытательного срока), после испытательного срока доход до 150 000 р;
- Где предстоит работать: Абсалямова 19.
Адрес: Россия, Казань, улица Абсалямова, 19
Опубликована 5 часов назад
Похожие вакансии
Ищем вдохновляющего лидера в HR! ... Требования: Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
РамСар- Казань
6 дней назад
Обязанности: Сопровождение и поддержание стабильной работы розничных точек в закреплённом регионе; Реализация HR-инициатив ... и кросс-функциональные инициативы; Работа с ключевыми HR-показателями: ФОТ, текучесть, производительность ... позиция и ориентация на результат; Понимание бизнес-целей и умение трансформировать их в HR-решения; ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Мэлон Фэшн Груп- Казань
7 дней назад
Мы приглашаем коммуникабельного и ответственного сотрудника на должность HR Business Partner (HRBP) филиала ... HR Business Partner (HRBP) является ключевым связующим звеном между руководством организации и сотрудниками ... компетенций менеджеров; Совместная работа с топ-менеджментом над определением кадровой стратегии, интеграция HR-процессов ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Татспиртпром- Казань
5 часов назад
от 150 000 ₽
Рыночная зарплата
... BP), который не просто осуществляет HR функции, а будет являться соавтором изменений, ориентированных ... HR-аналитика: анализ ключевых HR-метрик, разработка рекомендаций по повышению эффективности HR-процессов ... BP / HRG от трёх лет опыт в HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, оценка, C&B, KPI, грейды; ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ДентАРИЗ г. Казань- Казань
5 часов назад
... реализовывать план мероприятий по сокращению текучести; — Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы ... : бухгалтерия, планово-экономический отдел, юридический отдел; — Бюджетирование и контроль расходов HR-направления ... Требования: — Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR-BP/руководитель ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Поворина- Казань
месяц назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Мэлон Фэшн Груп