Менеджер по работе с клиентами

PVG — крупная производственная компания, лидер в производстве торгового оборудования и POS‑материалов в России с более чем 30‑летним опытом. Мы создаём решения, которые повышают эффективность торгового пространства и укрепляют позиции наших клиентов на рынке.

Мы ищем опытного и целеустремлённого менеджера по работе с клиентами для работы с направление ритейл: полки и стеллажи для продукции, напольные стойки, кассовые дисплеи и др. Вы будете развивать ключевые партнёрства, предлагать индивидуальные решения и вести проекты от первого контакта до запуска в производство.

Обязанности:

— Ведение и развитие портфеля клиентов: крупные ритейлеры, супермаркеты и сети;

— Формирование доверительных отношений, глубокое понимание потребностей клиентов;

— Генерация и развитие коммерческих предложений, презентации продукта, согласование коммерческих условий;

— Участие в разработке и адаптации индивидуальных POSM‑решений под специфику клиента;

— Координация заказов на всех этапах: планирование, взаимодействие с конструкторским отделом, производством, снабжением, сервисом и логистикой;

— Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста и новых коммерческих возможностей;

— Выполнение планов продаж и развитие клиентской базы.

Требования:

— Опыт работы в B2B‑продажах от 2 лет (приветствуется опыт с торговым оборудованием и POSM);

— Опыт продаж в производственной среде — преимущество;

— Умение готовить и проводить убедительные презентации, вести переговоры на уровне ключевых клиентов;

— Опыт работы с CRM (amoCRM, Bitrix24 и др.);

— Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат и качество сервиса.

Мы предлагаем:

— Работу с лидерами отрасли и возможность влиять на развитие ритейл‑решений;

— Офис и производство в Санкт‑Петербурге, в 10 минутах пешком от м. «Рыбацкое»; предоставляется регулярная развозка от метро;

— Конкурентную зарплату: фиксированный оклад 120 000 + премии и бонусы по итогам выполнения плана;

— График 5/2, 09:30–18:00;

— Дружная команда, профессиональная поддержка и система обучения для развития компетенций;

— Обучения, направленные на раскрытие вашего потенциала;

— Социальные корпоративные преимущества (мероприятия, бонусы, подарки для детей сотрудников).