Менеджер отдела оптовых продаж В2В (мебель)

Крупная Российская компания по производству мебели (кухни, столы и стулья), в связи с расширением производственных мощностей, примет в свою команду Менеджера регионального развития/менеджера по продажам.

Мебельная отрасль после ухода иностранных ритейлеров динамично развивается и имеет отличные перспективы дальнейшего роста. Наша компания не стала исключением в положительной динамике развития. В связи с этим открыта вакансия - Менеджера регионального развития/менеджера по продажам.

Наши преимущества:

• Крупная производственная компания с востребованным продуктом и прочными позициями на рынке – это значит стабильность и возможность карьерного роста,
• Мы постоянно совершенствуем наши продукты и технологии, следим за трендами и предлагаем клиентам только лучшее,
  Производство полного цикла, на площади более 5 500 м2,
• У нас работают талантливые и увлеченные своим делом люди, готовые делиться опытом и поддерживать друг друга,
• Все бизнес процессы оцифрованы, что позволяет значительно повысить эффективность взаимодействия с клиентами и коллегами.

Цель вакансии: обеспечение устойчивого канала роста оптового направления с постоянным потоком заказов от дилеров, сетей и партнёров.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ,
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00,
• Удобный офис в центре города с хорошей транспортной развязкой,
• Современная система мотивации (фиксированный оклад, бонусы + %),
• Нет «потолка» по заработной плате,
• В компании внедрены коммерческие инструменты для привлечения клиентов, что позволяет менеджерам в короткие сроки заключать выгодные контракты,
• Постоянное обучение современным навыкам продаж и знанию продукта,
• Мобильная связь,
• Премии и подарки к праздникам,
• Корпоративные мероприятия.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт активных оптовых продаж,
• Коммуникабельность,
• Уверенная грамотная речь,
• Пунктуальность, инициативность и умение четко планировать рабочий день,
• Навык работы в CRM-системах,
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы в мебельной отрасли.
• Для менеджеров с опытом работы в нашем товарном сегменте предоставляется личная (уникальная) система мотивации.

Личные качества кандидата

• Охотник, а не «обработчик заявок» — интерес к поиску и закрытию новых сделок.

• Ответственность за результат, а не за процесс: важны выполненный план и конкретные цифры.

Хочешь стать членом нашей сплоченной команды и выйти на высокий доход, то оставляй отклик на вакансию, и мы обязательно с тобой свяжемся!