Фармацевт-провизор

Сеть «Аптека Невис» успешно и динамично развивается в Северо-Западном регионе России уже более 33-х лет. Ежемесячно открываются новые аптеки и на сегодняшний день их насчитывается уже более 800 аптек в 6-ти субъектах РФ: г. Санкт-Петербург, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Мурманской областях и Республике Карелия. В г. Кронштадт и в г. Новая Ладога успешно работают современные производства по изготовлению санитарно-гигиенической продукции, известной по всей России своим качеством. Высококвалифицированные, энергичные и доброжелательные специалисты - главная ценность сети «Аптека Невис».

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде!

Ежемесячно открываются новые аптеки. Предлагаем Вам рассмотреть вакансии в новых и уже работающих аптеках нашей сети в Санкт -Петербурге и в Ленинградской области .

Скоро открытие:

Санкт-Петербург:

1. СПб, Челюскина ул., д.10

2. СПб, п. Шушары, Нины Петровой, д. 10, к.1

3. СПб, Егорова ул., д.25

4. СПБ, ул. Подольская, д.38

5. СПб, Большая Пушкарская ул., д.44

6. СПб, Катерников ул., д.3

Ленинградская область:

1. ЛО, деревня Лопухинка, ул. Мира. Д.3А

2. ЛО, г.п. Павлово, пр-кт Ленинградский, д. 2а

3. ЛО, д. Борисова Грива, ул. Центральная, д.4

4. ЛО, п. Бугры, Шекспира ул., д.1

5. ЛО, п. Симагино, Центральная ул., д.4

6. ЛО, п. Любань, Московское ш., д. 7

7. ЛО, п. Красная Долина, Центральное шоссе, д.6

8. ЛО, д. Петровское, ул. Новая, зд. 3

Обязанности:

• Оказание профессиональной консультации по продукции.
• Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента.
• Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале.
• Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке.
• Информирование покупателя об акциях и новинках.

Требования:

• Фармацевтическое образование.
• Знание аптечного ассортимента.
• Ответственность, любовь к своему делу.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании.
• Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков).
• Отсутствие штрафов, СТМ.
• Корпоративное обучение.
• Систему поощрения активных и инициативных работников.
• Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании.
• Карьерный рост.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Гарантированные выплаты, «прозрачная» система мотивации, возможность влиять на величину ежемесячного дохода.
• Различные районы города и ЛО, возможность работать рядом с домом.
• Программа "Приведи Друга".
• Предоставляем корпоративное жилье сотрудникам из других регионов.