Младший менеджер проектов Битрикс24

Команда ПУСК внедряет и сопровождает комплексные решения на базе системы Битрикс24. Помогаем сделать сложные бизнес-процессы простыми, эффективными и безболезненными.

Руководителю проектного офиса нужна помощь в ведении проектов — внедрения для средних и крупных коммерческих предприятий. Это возможность научиться лучшим практикам в развитии отношений с ключевыми клиентами и стать руководителем проектов в этой группе.

Нужна помощь в выполнении регулярных/административных задач в рамках сопровождения клиентов и проектной деятельности, а именно:

• Организовывать онлайн-встречи с клиентом, рассылать приглашения;
• Вести деловую переписку, отправлять протоколы и повестки встреч;
• Контролировать получение своевременных ответов от клиента и команды;
• Контролировать соблюдение сроков и обязательств, данных командой или клиентом по проекту;
• Составлять сопроводительную документации к проекту по заданию от руководителя;
• Собирать у заказчиков необходимую информацию по проектам и своевременно вносить данные;
• Ставить задачи специалистам разработки, инфраструктуры и системного анализа.
• Контроль отправки счетов, актов, договоров
• Контроль ведения сделок, задач в CRM

Требования:

• Понимание структуры Битрикс24, опыт работы/настройки в системе.
• Умение чётко формулировать свои мысли, просто и убедительно доносить свою точку зрения;
• Готовность учиться и развиваться в IT-сфере;
• Ответственность и внимательность к мелочам;
• Критическое мышление;
• Эмпатия, сервисный подход к общению;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Google docs/sheets на уровне уверенного пользователя;
• Опыт ведения переговоров/продаж (эффективные коммуникации);
• Опыт в IT-сфере (интегратор CRM, желательно Битрикс24).

Условия:

• Наставник и помощь в процессе адаптации, рост до позиции руководителя проектов (проджект-менеджера) или руководителя проектного офиса;
• Тренинги, конференции и оплачиваемая сертификация по продуктам 1С-Битрикс за счет компании;
• Долгосрочные проекты с крупными компаниями;
• Корпоративные выездные мероприятия для перезагрузки;
• Три формата работы: в офисе, гибрид или удаленно;
• ДМС после испытательного срока(2 месяца);
• Стартовый уровень зарплаты - по итогам собеседования с руководителем.
• Регулярные грейды на основе индивидуального плана развития.

Коллеги уже ждут вас, а мы ждем ваше резюме.

С вами свяжется наш HR-менеджер для телефонного интервью, на котором поймем, подходим ли мы друг другу по ценностям. На техническом интервью с руководителем проектного офиса обсудим ваши hard skills и расскажем про текущие проекты :)