- Работа в Екатеринбурге
- IT, интернет, связь, телеком
- Руководитель отдела технической поддержки
- Руководитель отдела технической поддержки
Руководитель отдела технической поддержки
от 110 000 ₽
Мы - официально аккредитованная IT компания Слон–Электроникс.
Более 17 лет успешно занимаемся автоматизацией розничной торговли - от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ–пакетов для франшиз. Нашими клиентами являются представители малого и среднего бизнеса по всей России.
Мы многое сделали и продолжаем успешно развиваться, в связи с чем, сейчас в поисках Руководителя технической поддержки , который усилит нашу команду
Чем предстоит заниматься:
- Эффективное управление командой специалистов технической поддержки 1 и 2 линии ( от 25 человек);
- Организация, контроль качества работы отдела и внедрение мер по улучшению;
- Выстраивание системы мотивации, разработка и внедрение KPI;
- Разработке инструкций, регламентов и процедур для сотрудников отдела технической поддержки;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений со смежными подразделениями;
- Взаимодействие с клиентами и партнерами , урегулирование спорных вопросов.
- Опыт руководства технической поддержкой (структуры с 1 и 2 линией) от 3 лет;
- Приветствуется опыт и широкий кругозор знаний в области IT;
- Развитые управленческие навыки: умение создавать и мотивировать команду, стратегическое мышление, лидерские качества.
- Умение выстраивать систему мотивации;
- Опыт работы с контрольно-кассовой техникой приветствуется, но не обязателен!
Мы предлагаем:
-
Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;
-
Заработная плата: точно в срок ! Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;
-
Место работы и график: 5/2 с возможностью гибкого начала дня. Офис почти в центре, ул. Блюхера, 2;
-
Расширенный соцпакет: Телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
-
Плавная адаптация: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;
-
Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.
Если все выше про вас и есть готовность к динамичной работе, мы с радостью ждем вас в нашей команде!
Опубликована 25 дней назад