Руководитель бизнес направления / Директор по развитию направления Судовая РЭА

НПК Морсвязьавтоматика – многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на разработке, производстве и поставках промышленного, энергетического и судового оборудования.

Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг».

Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".

Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".

Обязанности:

• Бизнес-планирование и согласование с генеральным директором, контроль исполнения стратегии развития направления
• Достижение бизнес-целей (по выручке и прибыли)
• Управление разработкой новой продукции, вывод новой продукции на рынок
• Управление изменениями, выстраивание качественных коммуникаций
• Управление бюджетом направления
• Планирование и осуществление контроля коммерческих условий заключаемых договоров
• Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых проблем направления
• Решение задач увеличения объема продаж продукции (по целевому согласованному показателю), повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг
• Контроль работы всего направления, его отделов
• Решение задач по повышению эффективности труда, в том числе, мотивации персонала
• Поддержание/организация связей с деловыми партнерами, расширение внешних связей
• Контроль своевременного и рационального расходования средств ГОЗ/казначейство

Направление работает с коммерческими и ГОЗ заказами.

• Высшее техническое образование, образование по профилю РЭА будет преимуществом
• Опыт управления производственным дивизионом от 100 чел. от 2 лет
• Желателен опыт работы в продажах промышленной электроники, судового или иного оборудования (сегмент B2B)
• Наличие базовых знаний в области электроники.

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства
• График работы - 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Индивидуальные условия мотивации.

• Дополнительные бонусы:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
• Возможность иногда работать удаленно
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Премия по программе «приведи друга»
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение
• Корпоративное обучение
• Обучение Английскому языку в офисе
• Возможность участия в программе по развитию лидерства
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка.