Операционный директор (COO)

Онлайн-школа MFG — продажи и маркетинг для фитнес-тренеров

📍 Москва, гибридный формат
Минимум 3 дня в офисе, 2 — удалённо

О НАС

MFG — онлайн-школа по продажам и маркетингу для фитнес-тренеров.
Текущий оборот — 10 млн ₽ в месяц.
Цель — 20 млн ₽ в месяц в течение 6–9 месяцев.

Мы не стартап с идеей.
Мы действующий бизнес, которому нужен порядок и системный рост.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Сильного операционного управленца, который:

умеет выстраивать процессы

понимает экономику онлайн-школ

умеет держать дедлайны

способен взять ответственность за результат

Это роль 2 в 1: операционная система + контроль запусков.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Построить управляемую модель роста и обеспечить удвоение оборота через:

• систематизацию процессов
• усиление контроля запусков
• прозрачную управленческую отчётность
• дисциплину в команде

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1. Операционное управление

• Регламентация процессов
• Настройка KPI отделов
• Контроль выполнения плана
• Построение управленческой отчётности (P&L, ROMI, конверсии)

2. Управление запусками

• Планирование и контроль запусков
• Координация маркетинга, продаж, продакшена
• Контроль дедлайнов
• Разбор результатов и оптимизация

3. Работа с командой

• Руководители отделов (продажи, маркетинг, кураторы, тех)
• Регулярные планёрки
• Постановка задач
• Разбор узких мест

4. Экономика

• Контроль маржинальности
• Оптимизация затрат
• Работа с юнит-экономикой
• KPI позиции
• Рост оборота с 10 до 20 млн ₽
• Стабильность маржи
• Снижение операционного хаоса
• Своевременные запуски без срывов
• Повышение эффективности команды

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в онлайн-школе от 2 лет
• Опыт управления оборотом от 60–100 млн ₽ в год
• Понимание запусковой модели и постоянной воронки
• Сильные навыки работы с цифрами
• Умение управлять руководителями

ВАЖНО: нам не нужен стратег-теоретик.
Нужен человек, который умеет руками выстроить систему.

УСЛОВИЯ

Москва, гибридный формат

Фиксированный оклад (обсуждается)

Бонус от выполнения плана по выручке и марже

Возможность роста до полноценного COO при достижении цели 20+ млн

Кому не подойдёт

• Тем, кто любит только стратегию без внедрения
• Тем, кто боится конфликтов и управленческих решений
• Тем, кто не привык отвечать за цифры

Если вам интересно удвоить действующий проект и вы умеете строить систему — будем рады диалогу