Помощник/делопроизводитель

ГТЛК крупнейшая лизинговая компания России, мы поставляем в лизинг воздушный, водный и железнодорожный транспорт, энергоэффективный пассажирский транспорт, автомобильную и специальную технику для отечественных предприятий транспортной отрасли, а также занимаемся инвестиционными проектами в целях развития транспортной инфраструктуры России.

Дирекция имущественных отношений АО «ГТЛК» в поиске нового члена своей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение деятельности Дирекции (делопроизводство, формирование календаря директора, контроль за исполнительской дисциплиной работников, подготовка презентаций, сводной отчетности и исходящих писем по общим вопросам Дирекции);

• Направление на рассмотрение/согласование работникам документов в системах электронного документооборота и контроль сроков рассмотрения;

• Отправка и получение корреспонденции;

• Организация рабочих совещаний;

  Дополнительные:

• Формирование пакета документов, необходимых для осуществления регистрационных действий с имуществом Общества;

• Взаимодействие с органами гос.регистрации, по вопросам регистрации и учета имущества;

• Формирование отчетности об имуществе Группы ГТЛК и анализ её на предмет полноты и достаточности данных об имуществе, находящихся в информационных системах (ИС) Общества;

• Взаимодействие со смежными СП по вопросам, связанным с деятельностью Дирекции, в том числе по вопросам учета имущества и ИС Общества.

Мы ожидаем:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет ;
• Знание Правил орфографии и пунктуации русского языка, грамотная устная и письменная речь, навыки редактирования документов (деловой стиль);
• Знание основ делопроизводства, в том числе конфиденциального;
• Навыки самостоятельной подготовки презентационных материалов, в т.ч. в Power Point или аналогичных программных продуктах;
• Умение работать с большими массивами данных в нескольких информационных системах.

Мы предлагаем:

• Современный и уютный офис рядом с метро Динамо;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное и годовое премирование;
• Социальный пакет: ДМС, частичная компенсация расходов на спорт;
• Режим работы: 5/2.