Инженер-разработчик РЭА 3 категории

• Участие в разработке радиоэлектронной аппаратуры;

• Участие в разработке конструкторской и эксплуатационной документации;

• Взаимодействие с производством и техническое сопровождение аппаратуры при её изготовлении;

• Сборка тестовых стендов, поиск и устранение неисправностей, комплексная отладка;

• Участие в проведении предъявительских, приёмосдаточных, типовых и иных видов испытаний;

• Оформление отчетных документов по результатам испытаний;

• Участие в проведении пусконаладочных и сдаточных работ, в том числе на объектах Заказчика.

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработке радиоэлектронных устройств не менее 2-х лет;

• Готовность к работе в командировках на территории РФ;

• Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность;

• Опыт работы с измерительным и испытательным оборудованием (осциллограф, анализатор спектра, генератор высокочастотных сигналов, омметр, мультиметр);

• Умение работать с паяльным оборудованием, опыт поверхностного и объёмного монтажа.

• Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность.

• Знание норм ЕСКД и профильных стандартов, в том числе ГОСТ РВ 0015-301-2020, ГОСТ РВ 15.307-2002, ГОСТ РВ 20.39.309-98;

• Знания в области радиотехники, понимание принципов построения и работы радиоэлектронной аппаратуры;

• Знание современной электронной компонентной базы;

• Знание архитектуры средств современной вычислительной техники;

• Навыки чтения электрических схем и технической документации;

• Навыки разработки электрических принципиальных схем и схем соединений;

• Навыки измерения параметров радиоприёмных устройств и антенно-фидерных систем.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.