Контент-менеджер

Запускается большой и амбициозный проект в профессиональной нише (B2B, стартапы, производство, технологии, персональная экспертиза высокого уровня). Это работа с репутацией.

Мы ищем человека, для которого текст - это инструмент влияния. Кто понимает, как через статью на Хабре или пост в Telegram сформировать доверие на годы вперед.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать контент с прицелом на результат под конечную цель. Продумываете тезисы, структуру и логику так, чтобы после прочтения у читателя не оставалось вопросов «а почему это вообще важно». Тексты пишет эксперт. Вы задаете вектор, проверяете смыслы, упаковываете так, чтобы сохранить голос автора, но сделать материал сильным и применимым для бизнеса;
• Взращивать персональный бренд в крупных медиа. Habr, VC, Тинькофф Журнал, Управление персоналаом и т.д. через Pressfeed и профильные СМИ;
  Ваша задача «разместить статью», чтобы она работала - приносила цитируемость, формировала благоприятный информационный след, вызывала доверие;
• Искать возможности на стыках. Pressfeed - ваша рабочая лента. Вы мониторите запросы редакций, упаковываете экспертизу под формат СМИ, договариваетесь о публикациях и вычитываете материалы;
• Связывать личное с корпоративным. Мы одновременно развиваем узнаваемость и персонального бренда и компании в целом. Это не конкуренция брендов, а их взаимное дополнение и усиление. Сегодня пишем о личном опыте эксперта, завтра - о продукте, послезавтра - о трендах. Скучно точно не будет.

Что важно для нас:

• Мастерство слога. Вы умеете так закрутить мысль, что ее хочется цитировать. Даже сложную техническую тему сможете "упаковать" без потери смысла. При этом объяснить эксперту как писать не шаблонно, а живо так, будто разговариваете лично с каждым читающим.
• Понимание алгоритмов. Вы знаете, как встроить в текст SEO так, чтобы он нравился и людям, и поисковикам. Работаете с GEO и AEO - понимаете, как люди ищут информацию голосом и по смыслу. Умеете встраивать в статьи принципы E-E-A-T (опыт, экспертиза, авторитетность, доверие), и делаете это органично, не в ущерб стилю.
• Опыт от 6 лет. За плечами реальные проекты, где Вы делали так, чтобы тексты превращались в рост подписчиков, цитируемость и узнаваемость. Портфолио обязательно, и оно должно быть живое.
• Инициатива.
  Ценится тот, кто предлагает идеи и не ждёт указаний. Вы сами видите, где можно сделать круче, и предлагаете это.

Что предлагаем:

• Достойная оплата: фиксированная ставка за единицу контента + KPI за результат по нему;
• Частичная занятость (2 часа/день х 3 раза/нед), полная удаленка;
• Пространство для креатива: жестких рамок нет, есть задача и доверие;
• Живая обратная связь и возможность влиять на стратегию;

  
  Как откликнуться.

  Друзья, мы ищем именно контент-менеджера, не маркетолога, не SMM-специалиста, а пишущего человека.
  
  Если вы прочитали всё это и почувствовали «да, это мое», напишите в сопроводительном письме:

  1️⃣ Ваши ожидания по заработку за единицу материала и в целом по месяцу (при загрузке 2часа/день х 3 раз/нед).
  2️⃣ Ссылки на 2–3 лучших текста (посты, статьи в СМИ, кейсы).
  3️⃣ 2–3 проекта из вашего портфолио, где вы вели контент. Что было на старте, какие задачи стояли, какой результат получили.

  Без формальностей. Покажите, как вы мыслите.

  👉 Отклики без «слова о себе» и примеров работ, к сожалению, не рассматриваем.
  Профессионалов видно сразу!