Начальник отдела развития продуктового подхода
По договоренности
- Чернышевская
- Площадь Восстания
- Владимирская
Обязанности:
- Продуктовая линейка: формализация и развитие методологии, разработка и описание процесса по управлению продуктовой линейкой,
- Ролевая модель: формализация используемых подходов, развитие методологии, разработка и описание процесса по управлению ролевой моделью.
- Оценка (формирование рейтинга) сотрудников производственного персонала: доработка методологии, в т.ч. формализация процесса оценки продуктов НТЦ от заказчика, оценки сотрудников прямого производственного персонала, подготовка материалов и доклад на УК, разработка и внесение изменений в формулы расчета рейтингов.
- Формирование аналитических материалов по продуктовому подходу, стандартов управления продуктовой линейкой и ролевой моделью НТЦ.
- Формирование методологии определения категории персонала исходя из ролевой модели, экономического учета и специфики выполняемых работ.
- Организация работ и выработка предложений по макетам для Бизнес-дэшборда НТЦ по курируемым вопросам.
- Формирование отчетов по итогам оценки продуктов НТЦ от заказчиков, по итогам оценки функций и пр.
- Выстраивание, курирование и методологическая поддержка процесса типизации продуктов НТЦ на основе исторических данных и аналитики коллег из производственных Блоков.
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы от 5 лет, опыт работы в качестве руководителя команды, участия в проектах управления изменениями
- Опыт аналитики и систематизации информации, оценки эффективности, создания презентаций, защиты материалов
- Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть".
- ДМС со стоматологией, страхование жизни;
- Годовое премирование
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 75-79Д
Опубликована 3 дня назад
Похожие вакансии
Центр по работе с персоналом департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Начальника ... отдела обучения и развития персонала. ... Разрабатывать программы развития кадрового резерва для менеджмента разных уровней, проекты в направлении ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Газпромнефть-Региональные продажи- Санкт-Петербург
2 дня назад
... бизнесплана по сегменту крупного и крупнейшего бизнеса в Санкт-Петербургском региональном филиале; Развитие ... Возможность использования корпоративной онлайн библиотеки; Возможности для профессионального обучения и развития ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Россельхозбанк- Санкт-Петербург
2 дня назад
Банк занимает достойное место на рынке финансовых услуг благодаря: • взвешенной стратегии развития; • ... Обязанности: Осуществлять руководство отделом и контроль выполнения плановых показателей эффективности ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ББР Банк- Санкт-Петербург
16 дней назад
Госкорпорация «Росатом» приглашает присоединиться к команде подразделения «ИСТОК» кандидатов на вакансию «Начальник ... отдела» Стань частью команды профессионалов в значимой компании для страны! ... Планирование, организация и контроль работы отдела, мотивация сотрудников. Риск-менеджмент.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Гринатом- Санкт-Петербург
2 дня назад
от 58 582 ₽
Центре дополнительного профессионального образования по направлению менеджмент СПбГУ открыта вакансия Начальник ... Отдела по договорной работе Обязанности: 1. ... знания: 1) Опыт управления командой и проектами. 2) Опыт разработки текущих и перспективных планов развития ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет- Санкт-Петербург
10 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Газпромнефть-Региональные продажиРоссельхозбанк