Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Основная трудовая функция (90 % рабочего времени) активный поиск и подбор персонала для строительных объектов в Москве, Московской и Ярославской областях. В зону ответственности входят все категории работников:

• рабочие строительных специальностей;

• подсобные и дорожные рабочие;

• водители и машинисты (катка, экскаваторов, погрузчиков);

• инженерно‑технические работники (ИТР);

• руководители среднего звена.
  
  Оставшиеся 10 %времени отводятся на ведение кадрового делопроизводства и временное замещение специалиста по кадрам в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь).

2. Составление профиля вакансий;

3. Проведение 1 этапа собеседования;

4. Организация 2 этапа собеседований;

5. Проведение очных и онлайн интервью с кандидатами;

6. Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;

7. Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы,

• Опыт подбора через сайты hh.ru; Авито; социальные сети; в мессенджерах; через СМИ, интернет и т.п.
• ПК - уверенный пользователь;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3 как преимущество.
• Личные качества: оперативность, ответственность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в hr сфере.

• Работа в стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. Удаленную работу и гибридный график не предоставляем;
• Ближайшие станции метро «Тульская», «Нагатинская», МЦК «Верхние Котлы»
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования .