Менеджер по работе с клиентами

Динамично развивающаяся компания приглашает менеджера по работе с клиентами для работы в офисе филиала в г. Пермь.

Мы 12 лет продаем строительные леса и услуги аренды строительных лесов и спецтехники как физическим, так и юридическим лицам.

На рынке мы узнаваемы по четкой организации обслуживания клиентов, полному наличию ассортимента продукции на складе, максимально быстрой доставке до объекта эксплуатации.

Высоких результатов мы достигаем за счет эффективных технологий работы, соблюдения внутренних стандартов, применения современных методов управления, слаженной командной работы и поддержке коллег.

Присоединяйся к нашей команде и расти вместе с компанией!

Обязанности:

• работа с существующей клиентской базой, обработка входящих запросов клиентов (как физических, так и юридических лиц) БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ;
• выполнение корпоративных стандартов, соблюдение технологии работы (всему научим!);
• проведение встреч с клиентами, презентаций в офисе компании, заключение сделок;
• ведение клиента во время действия договора, контроль выполнения обязательств сторон;

  - контроль оплаты продления аренды оборудования;

  - работа с дебиторской задолженностью;

• ведение первичной документации;
• планирование доставок оборудования по г. Пермь и области (свой транспорт).
• работа в команде.

Требования:

• знание ПК (Microsoft Office‚ эл. почта)‚ приветствуем опыт работы в 1С;
• обучаемость - неважно, в какой сфере есть у тебя опыт – мы готовы обучить!
• клиентоориентированность,
• коммуникабельность,
• грамотная речь‚ умение четко формулировать свои мысли в письменной и устной форме,
• внимательность‚
• ответственность, дисциплинированность, исполнительность,
• целеустремленность, нацеленность на достижение результата (выполнение плана).

Условия:

• работа в офисе;
• график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00 (обед 30 минут), без переработок, выходные – суббота, воскресенье;
• стабильный заработок со своевременной выплатой 2 раза в месяц с возможностью увеличивать свой доход.
• система премирования по результатам (вне сезона – задачи связаны с подготовкой к новому сезону, обучением, без снижения дохода);
• рост дохода при переходе на более высокую категорию (в указанном диапазоне зарплат).
• обучение новичков по детально разработанной пошаговой программе адаптации под руководством персонального наставника (изучение технологии продаж и ассортимента продуктов / услуг);
• дальнейшее непрерывное обучение и развитие внутри компании с возможностью карьерного роста с объективной оценкой квалификации;
• профессиональная сплоченная команда, нацеленная на развитие;
• адекватное, современно мыслящее руководство на принципах уважения вклада каждого;
• чистый, уютный офис в 700 метрах от остановки общественного транспорта.