Мастер по ремонту оборудования котельных -Полярный

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Вакансия: Мастер по ремонту оборудования котельных (Полярнинский район филиала "Александровская теплосеть")

Обязанности:

— осуществляет постоянный контроль за работой вверенного оборудования и поддержание его в технически исправном состоянии (техническое обслуживание, текущий, плановый и аварийный ремонт);

— организация, руководство и постоянный контроль за проведением ремонтных работ, обеспечивая их качество и срок выполнения;

— контроль соблюдения подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

- высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное техническое образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительные профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области теплоснабжения;

- опыт работы не менее 2 лет в теплоснабжающей организации, в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Рабочее место: г. Полярный, ул. Советская д. 20 стр. 1;

— Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;

— Широкий социальный пакет, включающий в себя:

— Добровольное медицинское страхование (ДМС),

— Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.

— Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

— Ежегодный оплачиваемый отпуск;

— Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;

— Участие в корпоративных мероприятиях;

— Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.