Начальник отдела управления персоналом

В крупный проектный институт требуется начальник отдела управления персоналом:

Должностные обязанности:

• организация и самостоятельная реализация подбора персонала различных уровней во все подразделения компании (в том числе региональные обособленные подразделения);
• формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• регулярная работа по укреплению положительного HR бренда работодателя;
• контроль ведения кадрового делопроизводства компании в соответствии с требованиями трудового законодательства (штат персонала 150 чел., в том числе региональные обособленные подразделения). В подчинении менеджер по персоналу;
• отслеживание и анализ состояния рынка труда, мониторинг уровня заработных плат;
• подготовка празднования корпоративных мероприятий;
• контроль наличия и актуальность внутренних локальных нормативных актов и инструкций.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в компании с инженерными специальностями и/или it-специальностями на всех участках hr-процессов;
• отличное знание норм трудового законодательства;
• уверенный пользователь ПК и программ (1С 8.3, 1С. Документооборот);
• положительный опыт подбора специалистов инженерных специальностей, в том числе "executive search", "head hunting").
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности с результатом.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная "белая" заработная плата;
• комфортное рабочее место в центре города;
• график работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

Уважаемые кандидаты, просьба направлять свое резюме (с фото) на указанный адрес электронной почты.