Менеджер по обучению и развитию персонала

Задачи по должности:

1. подготовка, организация и администрирование работы наставников;

2. разработка стандартных учебных программами, материалами, тестами;

3. проведение вводных тренингов, текущего обучения для сотрудников, поддерживающего и коррекционного обучения;

4. подготовка отчетности, контроль эффективности обучения.

Профессиональный опыт:

1. опыт по разработке программ обучения, способность к самостоятельности в работе.

2. опыт работы управляющим или менеджером в ресторанах/ или кафе/ или кофейнях приветствуется.

Условия:

1. график 5/2;

2. разъездной характер работы, компенсация ГСМ;

3. обучение и развитие внутри компании, возможность роста.