- Работа в Туле
- HR, кадры, управление персоналом
- Начальник отдела кадров
- Начальник отдела кадров
Вакансия в архиве
Начальник отдела кадров
от 115 000 ₽
Обязанности:
- Планирование, контроль и координация деятельности отдела.
- Организация и администрирование процессов подбора, адаптации персонала.
- Организация и администрирование процессов повышения квалификации, в том числе производственного обучения.
- Организация и администрирование процессов формирования и развития кадрового резерва.
- Разработка и внедрение новых методик поиска, привлечения, подбора, отбора персонала.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации по направлению деятельности.
- Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции.
- Мониторинг рынка труда, услуг по оценке и повышению квалификации персонала.
- Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета отдела.
- Внедрение профессиональных стандартов.
- Разработка мероприятий по формированию HR-бренда.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы на производственном предприятии (от 500 человек) по направлению обучения и подбора персонала от 5-х лет.
- Успешный опыт подбора узких специалистов и руководителей, опыт подбора производственного персонала.
- Знание современных методов подбора, адаптации и профессионального развития персонала.
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
- Знание методов анализа рынка труда и рынка услуг по обучению и оценке персонала.
- Знание методологии внедрения профессиональных стандартов в систему подбора и оценки кандидатов.
Условия:
-
официальное трудоустройство
- 5-дневная рабочая неделя (понедельник-четверг-с 8.00 до 16.50, пятница - с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 12.40
-
Доставка транспортом на предприятие из Киреевска ,Щекино
-
Mеcто рaботы город Tула.
Пpедпpиятие cпециализиpуется нa выпуcкe тexники для ремонта и очиcтки жeлeзнодоpoжныx путей.
-Tрудоуcтpойство по ТК РФ
- Полный cоц. пaкет
- Bcе виды дoплат
- Выплaтa зaработной платы без задержек
- компенсация аренды жилья для иногородних.
Дополнительное социальное обеспечение по Коллективному договору:
- выплаты к юбилейным датам
- материальная помощь к различным событиям
- материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.
Поделиться:
Опубликована месяц назад