Стажер по проектному развитию продукта (антикоррупционный комплаенс, продукт Compliance Manager)

Департамент деловой этики и комплаенс решает вопросы во взаимоотношении коллег, выявляет внутренние риски и масштабирует эти процессы в экосистеме. В общем, делает так, чтобы в МТС работали честно и открыто.

Мы приглашаем стажера в команду развития продукта Compliance Manager для поддержки проектной работы и взаимодействия с клиентами. Фокус роли — помощь во внедрении комплаенс-решений: от сбора требований до контроля изменений и улучшения внутренних процессов. Это возможность увидеть полный цикл развития B2B-продукта изнутри.

Чем предстоит заниматься:

• работать с клиентскими проектами: сбор и оформление требований, ведение журнала изменений и релизов, отслеживание статусов внедрения;
• анализировать информацию и работать с документами: подготовка кратких аналитических записок по рынку и конкурентам, участие в улучшении инструкций для пользователей;
• участвовать в оптимизации процессов: выполнение проектных задач по настройке шаблонов отчетности, разработке чек-листов и стандартов постановки задач;
• участвовать в командной работе: поддержка демонстраций продукта, сбор обратной связи, ведение единого реестра задач.

Что мы ждем от кандидата:

• проектное мышление: умение структурировать задачи, формулировать требования и вести документацию в понятном виде;

• базовое понимание жизненного цикла IT-проекта (требования, внедрение, приемка);

• навыки ведения реестров, отчетности и анализа данных, готовность быстро освоить наши внутренние инструменты (MWS Tables) и соблюдать регламенты работы;

• внимательность к деталям, ответственность и интерес к проектной работе.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;

• гибридный формат работы;

• оплачиваемая стажировка;

• корпоративная сотовая связь;

• единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой;

• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;

• стабильная, белая заработная плата два раза в месяц;

• комфортный офис рядом с метро.