Product Owner / Product Manager L&D (HR Tech)

О роли

Мы ищем Product Owner / Product Manager, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz).

Роль предполагает управление продуктом end-to-end: от формирования продуктового видения и discovery до масштабирования решений для клиентов среднего и крупного бизнеса (SMB + enterprise).

О продукте

L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:

• систему обучения (LMS)

• базу знаний

• оценку 360

• аналитику обучения и развития

• элементы AI-персонализации

Продукт развивается как часть HR-экосистемы и используется компаниями с разными сценариями внедрения — от среднего бизнеса до enterprise.

Обязанности:

Продукт и стратегия

• Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы

• Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения

• Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения

• Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise

Delivery и команда

• Управление продуктовой и кросс-функциональной командой

• Управление бэклогом, приоритизация задач

• Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки

• Упаковка L&D-продуктов

• Запуск новых решений и функциональности

• Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой

Аналитика и эффективность

• Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности

• Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности

Go-to-market

• Упаковка L&D-продуктов

• Запуск новых решений и функциональности

• Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой

Аналитика и эффективность

• Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности

• Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности

Требования:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах

• Опыт создания и развития L&D / T&D / образовательных платформ

• Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP

• Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки

• Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения

• Опыт работы с B2B-продуктами

• Умение работать с генеративными моделями ИИ

• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты)

Будет преимуществом:

• Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech

• Опыт работы с enterprise-клиентами

• Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning)

• Опыт работы с in-house платформами обучения

• Ключевую продуктовую роль в развитии L&D-направления Skillaz

• Возможность влиять на стратегию продукта и рынок корпоративного обучения

• Работу в зрелой продуктовой и инженерной среде

• Конкурентные условия и гибкий формат работы

• Команду, ориентированную на результат и качество продукта