Менеджер по персоналу

• Ведение полного цикла кадрового электронного документооборота.

• Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних обучений.

• Контроль актуальности документов, ведение базы данных.

• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании.
• Организовывать процесс онбординга новичков компании: проводить welcome-встречу, коммуницировать с новичками, контроль прохождения учебного плана и плана ввода в должность.
• Проведение exit-интервью.
• Организовывать и сопровождать все HR- направления - подбор, мотивация, адаптация персонала

Требования:

• Опыт работы в HR сфере от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
• Высокая мотивация и стремление к достижению карьерных целей.

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Комфортные условия труда: бесплатные горячие обеды, корпоративный транспорт, спецодежда.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках.
• Скидки на продукцию компании и услуги партнеров.