Бухгалтер по учету ТЦМ и расчетов с контрагентами

Образование и навыки: образование высшее. Базовые знания основ
бухгалтерского и налогового законодательства обязательны (оценивается по
результатам тестирования).
Трудовые обязанности:
- прием и контроль первичных учетных документов на соответствие требованиям действующего
законодательства;
- отражение хозяйственных операций в локальной учетной системе, классификация запасов в
соответствии с законодательством и локальными нормативными актами;
- формирование актов сверок и проведение сверок расчетов с контрагентами;
- подготовка документов в рамках проверок внешних проверяющих органов:
- архивирование первичных учетных документов;
- контроль ведения складского учета;
- расчет курсовых разниц по активам/обязательствам, выраженным в иностранной валюте
- анализ результатов инвентаризации соответствующих активов/ обязательств,
- оформление итогов инвентаризации и отражение в учете.
Необходимые навыки:
 - Умение анализировать, оценивать, систематизировать и структурировать
информацию, находить взаимосвязи и делать выводы;
 Ответственность, внимательность и исполнительность;
 Умение работать в режиме многозадачности с большим массивом документов;
 Приветствуется: опыт работы в сфере бюджетирования и контроллинга,
формирования управленческой, статистической и иных видов отчетности.
Необходимые знания:
 Знание ПК и офисных программ (Word, Exсel.)
 Деловое письмо
 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов.
 Режим работы – с 8.00 до 16.40.
 Перерыв 40 мин – с 12.00 до 12.40.
 Заработная плата от 63 000 рублей (до удержания НДФЛ).
 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней.
 Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня.
 Действует «Жилищная программа» ГК «Ростех».
 Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10
спортивных секций.
 ведомственный санаторий на Черноморском побережье, база отдыха на
Зеленом острове.
 Дворец культуры с бесплатными и льготными занятиями в творческих
коллективах для детей и взрослых.
 «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия
в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках;
 Проведение бесплатных медицинских профосмотров.
На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая
реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:
 Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха для детей и
взрослых.
 Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при
рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
 На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда
от 80 руб. (для членов профсоюза).