Тестировщик ПО

Привет! Мы — PIX Robotics, аккредитованный российский ИТ-разработчик экосистемы для цифровой трансформации бизнеса.

Мы создаем ИТ-продукты, занимающие лидирующие позиции в своих нишах: платформа программной роботизации PIX RPA, система умной аналитики PIX BI и платформа для организации процессного управления PIX Процессы. Наши клиенты — Газпромбанк, Ашан, Hoff, Спортмастер, Фосагро, S7, Норильский никель, НИУ ВШЭ, Ингосстрах и многие другие.

В 2024 году вошли в топ-25 лучших работодателей по версии Хабра (до 1000 сотрудников).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации;

• Подготовка тест-кейсов и тест-планов;

• Проведение ручного, функционального, нагрузочного тестирования ПО;

• Написание требований для доработки по результатам тестирования;

• Поддержание документации по продукту.

• Опыт тестирования ПО от 1 года;
• Уверенное знание теории и методов тестирования;
• Опыт составления тест-кейсов и проведения тестирования по ним;
• Опыт написания базовых SQL-запросов и навыки работы с СУБД;
• Опыт работы с JIRA, TFS или Redmine;
• Знание основ HTML, CSS, javascript;
• Умение тестировать API (работа с Postman, Swagger).

Будет совсем супер, если у тебя есть опыт с:

• Основами администрирования операционных систем (включая Linux);

• Работой с виртуальными машинами.

• Оформление по ТК РФ с белой зарплатой (определяется индивидуально по результатам собеседования);

• Льготы ИT-компании для всех сотрудников;

• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11;

• Удаленный или гибридный формат работы;

• Участие в программе лояльность BestBenefits;

• Скидки от партнеров: World Class, Eduson, М-Видео, Инвитро, Иви и др.;

• ДМС по корпоративным тарифам;

• Отсутствие бюрократии и микро-менеджмента – мы молодая компания, поэтому скорость работы и качественный результат для нас на первом месте;

• Культуру открытого общения: возможность перенимать опыт коллег, участвовать в нетворкинге, тимбилдингах и других событиях, сохраняя командный дух вне зависимости от формата работы.