Team Lead / Senior 1C-Bitrix Developer

Основные задачи, которые предстоит решать:

• Основная роль — активная разработка и развитие проектов на 1С-Битрикс (70–80% времени)

• Проектирование архитектуры и развитие технических решений

• Техническое руководство командой Bitrix-разработчиков (постановка задач, приоритизация, контроль сроков — около 20% времени)

• Декомпозиция задач, проведение code review, контроль качества кода

• Оптимизация производительности и повышение отказоустойчивости проектов

• Настройка и развитие процессов разработки (git, CI/CD, деплой, регламенты)

• Взаимодействие с аналитиками, менеджерами и смежными командами

• Участие в оценке сроков и техническом пресейле

• Менторинг и развитие разработчиков

Что мы ждем от кандидата:

Backend

• Опыт коммерческой разработки на 1С-Битрикс от 5 лет

• Опыт управления командой разработки от 3 лет

• Глубокое понимание архитектуры Битрикс:

  • D7, ORM

  • кастомные модули

  • события

  • инфоблоки, highload-блоки

  • catalog / sale

• Опыт разработки и поддержки интернет-магазинов

• Уверенное знание PHP (ООП), MySQL

• Опыт работы с REST API

Frontend

• Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript

• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки

• Понимание современных frontend-подходов

• Умение дорабатывать шаблоны компонентов и писать кастомный JS

• Опыт работы с Vue / React — будет плюсом

Инфраструктура

• Опыт работы с BitrixVM

• Понимание Nginx / Apache

• Настройка PHP-FPM

• Оптимизация MySQL (индексы, производительность)

• Настройка кеширования и композита

• Базовое понимание Linux

• Опыт деплоя и работы с git

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа без привязки к офису;

• Уровень дохода обсуждается с финалистом и зависит от опыта работы и навыков;

• Заинтересованное в развитии продукта и в вашем успехе руководство;

• Динамичная, энергичная компания, нет бюрократии, открыты новым идеям;

• Отличная атмосфера в команде: поможем в адаптации, всегда есть, к кому обратиться с вопросами;

• Современный, актуальный продукт - всегда в тренде + спрос стабильно растет;

• Последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает.

Этапы отбора:

После отклика вам придет три вопроса, ответы на которые помогут нам определить, совпадаем ли мы по ключевым критериям.

Сразу назначаем собеседование с руководителями, чтобы обсудить задачи и понять, интересно ли вам и нам идти дальше.

Встреча с HR и тех тестирование.

Пожалуйста, укажите ваш ожидаемый уровень дохода при отклике.