Региональный руководитель по кадровым сервисам

Если вы обладаете опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов в крупных компаниях, а также навыками работы с ОЦО и поддержкой кадрового делопроизводства, мы ждем ваш отклик на вакансию "Руководитель по кадровым сервисам". (декретная ставка)

Обратите внимание:
Эта вакансия открыта в связи с временным трудовым договором на срок 1,5 года.

Обязанности:

• Управление и оптимизация E2E бизнес-процессов кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, табельный учет) для сотрудников уровня СЕО-3 и ниже, с акцентом на достижение и поддержание SLA;
• Внедрение и соблюдение эффективных внутренних регламентов, обеспечивающих соответствие стандартам бизнес-заказчиков и требованиям законодательства;
• Инициирование и реализация предложений по улучшению бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности и снижение трудозатрат в кадровом администрировании;
• Лидирование проектов по улучшению HR процессов, включая анализ, реализацию и оценку достигнутых результатов;
• Разработка и внедрение стратегий автоматизации и роботизации кадровых процессов в рамках корпоративной цифровизации;
• Активное взаимодействие с другими подразделениями и заказчиками для анализа и улучшения бизнес-процессов, минимизация возвратов и эскалаций;
• Разработка и внедрение систем внутреннего контроля для обеспечения качества и эффективности процессов;
• Организация и управление командой: подбор, распределение задач, постановка целей и оценка эффективности, с фокусом на оптимизацию процессов;
• Планирование и контроль использования ресурсов подразделения для достижения бизнес-целей, с акцентом на оптимизацию использования ФОТ.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Релевантный опыт руководства в крупных компаниях;
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Продвинутый пользователь SAP, MS Office;
• Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус.
• Гибридный формат работы: 2-3 дня в офисе.
• Работа предполагается в двух офисах: м.Добрынинская, Коровий Вал,д.5 и м.Волгоградский проспект, ул. Средняя Калитниковская д.28 стр.4. Дни пребывания в этих офисах на усмотрение сотрудника.
• График 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
• Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы.
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока.
• Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
  
  Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!