Руководитель отдела маркетинга

Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.

С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.
Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение «Госуслуги Культура» и многие другие.
Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др.
В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

Мы постоянно растём и поэтому сейчас в поисках руководитель отдела маркетинга.

Ваша основная задача — выстроить и оптимизировать маркетинговую воронку, чтобы она приносила компании качественные лиды и выручку.

Чем предстоит заниматься:

• работой с маркетинговой воронкой — отслеживать конверсии на каждом этапе, анализировать вклад разных каналов и понимать, как они влияют на итоговую выручку
• обеспечивать поток квалифицированных B2B‑лидов — планировать работу по ключевым каналам (SEO, контент‑маркетинг, email‑рассылки, ивенты и др.), тестировать гипотезы и корректировать стратегию, чтобы улучшать качество лидов и оптимизировать затраты
• развивать SEO‑направление — формировать семантическое ядро, ставить задачи по оптимизации сайта и посадочных страниц, следить за ростом органического трафика по коммерческим запросам
• тестировать новые подходы — быстро проверять гипотезы по офферам и креативам, чтобы находить наиболее эффективные решения
• проводить маркетинговые исследования — анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, а затем предлагать конкретные шаги по улучшению продукта и коммуникаций
• управлять маркетинговым бюджетом — рассчитывать ключевые метрики (ROI/ROMI, CAC, LTV), оценивать эффективность активностей и перераспределять ресурсы в пользу самых результативных направлений
• координировать команду и подрядчиков — ставить чёткие задачи ивент‑маркетологу, контент‑маркетологу и дизайнеру, выстраивать рабочие процессы и контролировать качество выполнения

Мы ждем от тебя:

• опыта продвижения B2B‑услуг или сложных проектов (консалтинг, внедрение IT‑решений, кастомная разработка, AI‑инициативы). Важно понимать, что в этом сегменте продают не просто продукт, а экспертизу и результат для бизнеса клиента
• подтверждённых результатов в маркетинге — например, рост выручки, увеличение числа лидов, улучшение конверсий, снижение CAC или рост LTV. Будем рады, если вы поделитесь конкретными примерами из практики
• от 5 лет опыта в B2B‑маркетинге и работы с разными каналами продвижения (SEO, ивенты, email, контент). Вы знаете, как объединить их в единую систему и добиться синергии.
• аналитического подхода — умеете принимать решения на основе данных, строить отчётность и объяснять бизнесу, почему те или иные активности важны
• практических навыков в digital‑маркетинге — можете не только ставить задачи, но и при необходимости погрузиться в детали: проверить гипотезу, скорректировать кампанию или доработать посадочную страницу
• опыт исследований рынка и конкурентов — умеете сегментировать аудиторию, находить перспективные ниши и формулировать гипотезы роста
• системного мышления и самостоятельности — выстраиваете процессы, чётко ставите задачи и отвечаете за результат.

Будет плюсом: знакомство с подходами ABM (Account‑Based Marketing) и опыт их применения в сегменте профессиональных и IT‑услуг.

Что мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи
• удобный формат работы и гибкий график: гибридный формат работы ( 2дня из офиса, 3 дня-удаленно), офис в Москве, рядом с м. Алексеевская; начало рабочего дня с 9:00
• стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей
• заботу о здоровье: соцпакет после полугода работы, дополнительные sick days
• крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируем 50% его стоимости
• демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения
• позитивную атмосферу: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе.