Ведущий специалист в мобилизационный отдел

• Знание типового функционала мобилизационного работника (органа) организации.

  Опыт работы со служебной документацией и документами с ограничительными метками.

  Способность оперативно решать задачи.

  Умение оформлять документацию аккуратно и без ошибок.

  Свободное владение современным программным обеспечением.

Работник обязан добросовестно исполнять должностные обязанности, предусмотренные типовой должностной инструкцией, имеющейся в открытом доступе.

Примерный перечень обязанностей:

1. Участвовать в:

- планировании мобилизационной подготовки в организации;

- разработке и уточнении документов мобилизационного планирования в организации;

- планировании и проведении занятий по мобилизационной подготовке в организации;

- обобщении и распространении в организации передового опыта по вопросам мобилизационной подготовки;

- взаимодействии с органами местного самоуправления и военными комиссариатами по вопросам мобилизационной подготовки, мобилизации, бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации;

- работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в структурных подразделениях организации;

- подготовке материалов к закрытым совещаниям по вопросам мобилизационной подготовки;

- подготовке и проведении учебных, учебно-методических и учебно-практических занятий по вопросам перевода организации на работу в условиях военного времени, мобилизационной подготовки;

- подготовке ежегодного анализа состояния мобилизационной подготовки в организации

2. Разрабатывать следующую документацию:

- план мероприятий, выполняемых при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации;

- план перевода организации на работу в условиях военного времени;

- план первоочередных мероприятий руководителя организации, выполняемых при переводе на работу в условиях военного времени;

- план мероприятий по мобилизационной подготовке организации на очередной календарный год;

- комплект документов по реализации планов;

- проект приказа организации по итогам мобилизационной подготовки за текущий год и задачам на очередной год;

- положение о мобилизационной подготовке организации;

- функциональные обязанности руководящего состава организации по организации мобилизационной подготовки при переводе на работу в условиях военного времени;

- доклады о состоянии мобилизационной подготовки и о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке организации, представляемых установленным порядком;

- комплект документов по контролю за переводом организации на работу в условиях военного времени;

- документы для проведения учебных и учебно-практических занятий с работниками организации по совершенствованию мобилизационной подготовки и др.

• Высшее образование

• Опыт работы:

  в государственных органах;

  в моб. органах других организаций;

  со сведениями составляющим государственную тайну.

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС, компенсация за питание
• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.15/ПТ до 16.15
• Вахтовый автобус