Ведущий клиентский менеджер по работе с дочерними организациями

Чем предстоит заниматься:

• Работать с теплыми лидами от наших дочерних организаций и контрагентов;
• Развивать отношения с действующими клиентами, вести переговоры с потенциальными клиентами банка сегмента Малый и Средний бизнес с выручкой 120 млн. руб - 5 млрд. руб.;
• Повышать качество обслуживания и уровень сервиса;
• Вести телефонные переговоры, организовывать и участвовать во встречах и мероприятиях по привлечению клиентов;
• Осуществлять продажи всех продуктов и услуг банка в сегменте МСБ (открытие расчетного счета, транзакционные, кредитные, инвестиционные продукты, ВЭД и др);
• Сопровождать продажи банковских продуктов, включая консультирование, взаимодействие с подразделениями банка при решении различных вопросов клиента;
• Реализовывать план развития клиента, выполнять показатели бизнес-плана;

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование;
• Имеет опыт работы в финансовой организации (банки, лизинговые, факторинговые компании) по направлению привлечение юридических лиц от 0,5 года;
• Имеет успешный опыт личных холодных продаж;
• Уверенно ведет переговоры с первыми лицами компаний, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Готов к развитию и росту.

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж;
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка;
• Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев;
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видеосъемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.