Менеджер по закупкам и рекламациям

АО «Вендинг Будущего», лидер на рынке торговли кофе через кофейни самообслуживания. Наши бренды — Lifehacker Coffee и HOHORO — это не просто автоматы, это точка контакта с потребителем и часть его повседневной жизни.

Наша миссия — изменить представление о старом, бездушном и невкусном вендинге, на современный, стильный, функциональный и качественный кофе в кофейнях самообслуживания.

В связи с активным ростом и развитием нашей компании, мы в поиске менеджера по закупкам и рекламациям.
Ключевая задача — обеспечить бесперебойное наличие товара на наших складах в Казани и Москве, контролировать качество поставок и управлять рекламационными процессами.

Чем предстоит заниматься:

• Управление товарными запасами:
  Контроль остатков на складах в Казани и Москве, планирование и размещение заказов у поставщиков. Предотвращение ситуаций дефицита (out-of-stock) и излишков товара.

• Ведение переговоров с поставщиками по вопросам брака, недопоставок и несоответствия качества.

• Полный контроль процесса рекламаций: от фиксации до закрытия (возврат, замена, компенсация).

• Анализ ключевых показателей: оборачиваемость товаров, маржинальность, динамика продаж,

• Подготовка отчетов в 1С и гугл-таблицах по запросу руководства.

• Контроль работы операторов (корректность и сроки проведения заказов).

  
  Мы предлагаем :

• Удаленный формат работы.

• График 5\2 с 9.00 до 18.00 по Мск.

• Трудоустройство ИП/СМЗ/ГПХ
  Возможно оформление по ТК после прохождения испытательного срока = 3 месяца.

• Профессиональное развитие и наставничество от операционного директора.

• По заработной плате готовы рассмотреть ожидания кандидатов.

  
  Мы ожидаем:

• Опыт работы в закупках, снабжении или управлении товарными запасами от 1 года.

• Уверенное владение 1С (работа с выгрузками, отчетами, проведение документов).

• Практический опыт ведения рекламаций и переговоров с поставщиками.

• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных.

• Высокая внимательность к деталям и системный подход.
  
  Этапы отбора:
  Собеседование с операционным директором -> Тестовое задание 1-2 часа -> Оффер