Специалист по работе с молодежью (Отдел урегулирования конфликтов)

Обязанности Специалиста по работе с молодежью в Отделе урегулирования конфликтов СПб ГБУ «ГЦСП «КОНТАКТ»:

• Вести прием заявок на урегулирование конфликтных ситуациях с участием несовершеннолетних и молодежи.
• Организовывать и проводить урегулирование конфликтов с участием несовершеннолетних и молодежи или затрагивающих их интересы, направленных из других подразделений Учреждения, других субъектов профилактики Санкт-Петербурга и личных заявлений.
• Проводить конфликтологические, методические консультации и переговоры со сторонами конфликта.
• Информировать стороны о возможности проведения переговоров в семейных конфликтах.
• Вести прием поступающих в Отдел телефонных звонков и входящей документации.
• Осуществлять мероприятия по профилактике возникновения и эскалации семейных конфликтов с участием несовершеннолетних и молодежи или затрагивающих их интересы.
• Содействовать разрешению конфликтов несовершеннолетнего в семье и в его социальном окружении.
• Рекомендовать психологическое и юридическое консультирование несовершеннолетних, их родителей (законных представителей, или лиц их заменяющих).
• Организовывать и принимать участие в подготовке и проведении образовательных мероприятий по вопросам конфликторазрешения, проведения переговорного процесса, по поручению непосредственного начальника, в том числе в семейной сфере.
• Участвовать в реализации чемпионата по дебатам среди молодежи Санкт-Петербурга, находящейся или находившейся на регламентном социальном сопровождении в СПб ГБУ «ГЦСП «КОНТАКТ».
• Вести документацию по случаю и иные документы, установленные в Учреждении и необходимые для выполнения государственного задания.
• Принимать участие в мероприятиях (семинарах, круглых столах и т.п.), организуемых Учреждением.
• Принимать участие в проведении профилактических мероприятий, а также массовых молодежных мероприятий.

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Конфликтология», «Психология», «Юриспруденция» или «Философия» не ниже бакалавриата ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Документ о повышении квалификации/переподготовке в области переговоров, конфликторазрешения.
• Специалист Отдела должен знать нормативно-правовые акты, относящиеся к деятельности Учреждения, непосредственным обязанностями, а также основы педагогики, психологии, конфликтологии, технологии и методики работы с несовершеннолетними и молодежью.
• Навыки публичных выступлений.
• Опыт работы с подростками будет преимуществом.
• Необходимо проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) 1 раз в год за счет работодателя;
• Наличие желания обучаться и повышать квалификацию;
• Желание помогать несовершеннолетним;

• Умение находить подход к каждому сопровождаемому;

• Обладание хорошими коммуникативными навыками;

• Уверенное пользование ПК;

• Соблюдать профессионально-этические требования;

• Готовность работать в команде;

• Стрессоустойчивость;
• Работа в условиях многозадачности.

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Оплата проезда в рабочее время
• Разъездной характер работы
• График работы: 5-дневная рабочая неделя пн-чт с 09:00 до 18:00, пт - с 09:00 до 17:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день (в т.ч. 3 к.д. за ненормированный рабочий день)
• Возможность получения и повышения квалификационной категории
• Премирование по итогам квартала и года