Разработчик Java (tech/team lead)

ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ​​​​​​Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды,
• Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, архитекторами, инженерами по обеспечению качества,
• Код-ревью решений коллег,
• Оптимизация производительности приложений/микросервисов по результатам тестирования и опытной эксплуатации,
• Формирование совместно с другими участниками команды дорожной карты технологического развития продуктов,
• Наставничество и управление командой backend-разработчиков,
• Повышение технической грамотности команды backend-разработчиков.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт разработки ПО от 3х лет, в т.ч участия в проектировании архитектуры приложений,
• Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Security),
• Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE/MSSQL или другими реляционными БД,
• Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ,
• Знание и опыт работы с Hibernate, MVC+,
• Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Temporal),
• Уверенное владение технологиями интеграции (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, gRPC, JWT, OAuth),
• Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами,
• Опыт работы с Jira, Confluence,
• Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift,
• Опыт написания unit-тестов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Camunda),
• Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps,
• Опыт работы с Maven/Gradle,
• Опыт построения современных нагруженных банковских систем,
• Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре,
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix),
• Опыт работы с ELK- стеком,
• Опыт использования или интерес к работе с NoSQL базами данных.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.),
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы,
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология,
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI,
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой),
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.),
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).