Менеджер удаленного отдела продаж

Патентно-адвокатское бюро «Гардиум» – это команда экспертов в области защиты интеллектуальной собственности, успешно практикующая с 2004 года.

— Более 13 000 клиентов из 125 стран мира;
— Входим в ТОП-5 лидеров Роспатента по товарным знакам;
— 50+ специалистов: аттестованные патентные поверенные РФ, юристы, адвокаты и менеджеры.

В связи с увеличением количества входящих обращений, мы расширяем штат и приглашаем в удалённую команду результативных менеджеров.

Предлагаем интересные задачи:

• Продавать больше всех в отрасли и повышать свою стоимость на рынке труда;
• Показывать клиентам реальную пользу и преимущества наших услуг;
• Управлять отношениями с клиентами с помощью CRM-системы.

Что получают наши менеджеры:

• Средний доход лучших менеджеров — от 100 000 рублей. Доход состоит из оклада и процентов от продаж;
• Лучшие сотрудники зарабатывают на 30-50% больше по сравнению с аналогичными позициями по региону, нет зарплатного «потолка»;
• Возможность карьерного и профессионального роста: мы знаем, что для этого нужно и как получить необходимые управленческие компетенции;
• Полностью удалённый формат работы с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Сильная школа продаж. За короткий срок вы освоите множество техник без отрыва от основных обязанностей и начнёте зарабатывать;
• «Теплые» клиенты: работа только по входящим заявкам, вам не придётся тратить время на поиск клиентов;
• Адекватный молодой коллектив, нет бюрократии и токсичности;
• Официальное оформление с первого рабочего дня.

Это откликается вам? Тогда давайте знакомиться!
Оставьте отклик на вакансию. Дальше мы позвоним вам и познакомимся поближе.

Ответы на часто задаваемые вопросы:

— Я не разбираюсь в интеллектуальных правах.

Мы не ждем, что на эту позицию выйдет человек, который уже разбирается в интеллектуальных правах. Это узкая и редкая специализация, поэтому мы готовы вкладывать силы, деньги и время в обучение перспективного специалиста.
Главное, чтобы у вас все было хорошо с общими профессиональными навыками: ответственность, пунктуальность, аккуратность, старательность, обучаемость. Ещё важно, чтобы с вами было приятно общаться по телефону и в почте, грамотность – залог успеха. Всему остальному мы научим сами.

— Первый месяц сидеть на окладе?

Проценты менеджер начинает получать с первой же сделки. Все заинтересованы в максимально быстром росте сотрудника, и для этого разработано много инструментов развития и адаптации. Мы считаем единственно верной схему, где за хорошие продажи менеджер получает достойный финансовый результат. Не стоит ждать окончания испытательного срока или других отсечек для получения первых бонусов. Получил оплату - получил бонусы. Сумма бонусов зависит только от менеджера, главное уверенно идти к намеченной цели!

— На испытательном сроке платят зарплату?

Платят, конечно. Мы ищем опытного человека и понимаем, что он уже неплохо зарабатывает на текущей работе. Работа без оклада – прошлый век.

— Кто ваши клиенты?

Так как услуги регистрации интеллектуальной собственности требуются абсолютно всем, список наших клиентов огромен. Работаем мы с юридическими лицами всех отраслей, от тяжелой промышленности до детских товаров. В число наших клиентов входят как крупные корпорации, так и представители микробизнеса. Благодаря этому наши менеджеры работают с самыми интересными проектами и умеют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, что безусловно влияет на сумму бонусов!