Пробоотборщик 2 разряда

Обязанности:

• Проводить отбор проб нефтепродуктов из вагоно-цистерн, автоцистерн, резервуаров, наливных судов, трубопроводов в строгом соответствии с требованиями нормативной документации.
• Обеспечивать сохранность качества нефтепродуктов в отобранных пробах при доставке их в испытательную лабораторию.
• Оформлять отобранные пробы в соответствии с требованиями нормативной документации. Оформлять арбитражные пробы нефтепродуктов.
• Мыть и подготавливать пробоотборную тару.
• Осматривать и подготавливать к работе переносные пробоотборники.
• Выполнять осмотр нефтеналивных емкостей под налив нефтепродуктов в случае производственной необходимости.

Квалификационные требования к должности:

• Предпочтительно наличие высшего или среднего профессионального образования.
• Возможно также трудоустройство прошедших профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программам переподготовки рабочих, программам повышения квалификации рабочих.

Профессиональные знания/навыки:

• Физические и химические свойства нефти, нефтепродуктов.
• Правила отбора проб.
• Безопасные приемы и методы работы.

Условия:

• График работы 5/2 с последующим переходом на сменный.
• Обучение на производстве.
• Возможность получения второй смежной профессии.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Оплата питания в столовых предприятия частично компенсируется работодателем.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Льготное ипотечное кредитование.
• Корпоративная пенсионная программа.

Материальная и социальная поддержка молодых специалистов (выпускников очного отделения вуза, впервые поступивших на работу по полученной специальности (в области химической технологии; нефтегазовое дело) в течение одного года с даты выдачи диплома) включает:

• выплату единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства (иногородним);
• частичную компенсацию найма жилья (иногородним);
• выплату надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• планирование карьеры (оценка, обучение и развитие, стажировка в должности, участие в научных конференциях и иных корпоративных мероприятиях и тд.).