Руководитель отдела продаж

ПанЭнергоМет - производственная компания на рынке более 18 лет.

Мы находимся в активной фазе роста и приглашаем энергичного и целеустремленного специалиста на должность Руководителя отдела продаж («РОПа»). Ваша ключевая цель — обеспечить стабильный рост объёма продаж и повысить узнаваемость нашего бренда среди ключевых заказчиков. Наш коллектив открыт для инноваций и стремится развивать профессиональные компетенции каждого члена команды. Мы предлагаем интересные проекты и широкий простор для карьерного роста.

• Глубокий анализ текущего состояния рынка и определение наиболее перспективных каналов продаж для повышения эффективности деятельности компании.

• Регулярная оценка результатов работы отдела продаж, выявление точек роста и разработка мер по улучшению финансовых показателей.

• Постановка целей и задач команде, обеспечение регулярного мониторинга выполнения планов продаж каждым сотрудником.

• Проведение детального анализа конкурентной среды, изучение спроса потребителей и выработка оптимальных решений для удовлетворения нужд наших клиентов.

• Постоянное взаимодействие с маркетинговым подразделением компании для формирования и внедрения эффективных рекламных кампаний.

• Поддержание активного контакта с основными клиентами, включая организацию деловых переговоров и презентаций продуктов и услуг компании.

• Непосредственное участие в переговорах с ключевыми клиентами, поддержка процесса заключения договоров и контроля исполнения обязательств.

• Формирование позитивной корпоративной культуры внутри отдела, поддержание здорового психологического климата и стимулирование мотивации сотрудников.

• Активное использование современных технологий и программного обеспечения (CRM-системы) для автоматизации процессов управления продажами и улучшения качества обслуживания клиентов.

• Обучение и развитие сотрудников отдела продаж, организация тренингов и семинаров по повышению профессиональных компетенций.

• Создание четких стандартов и регламентов, обеспечивающих высокое качество работы отдела и достижение поставленных целей.

• Ежедневный мониторинг динамики продаж, своевременное принятие решений для предотвращения возможных рисков снижения объёмов продаж.

• Представление руководству регулярной аналитики по результатам деятельности отдела, подготовка ежемесячных отчетов о достигнутых результатах и предложениях по дальнейшему развитию.

• Опыт успешной работы руководителем отдела продаж от трех лет.

• Отличные коммуникативные навыки, способность убеждать и вести переговоры.

• Умение эффективно планировать свою работу и организовывать деятельность подчиненных.

• Глубокое понимание особенностей B2B-продаж и знание методов анализа рынков и конкуренции.

• Владение инструментами CRM и аналитики.

• Готовность к командировкам и личным встречам с клиентами.

• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за перевыполнение планов (уровень оплаты труда обсуждается на финальной встрече).

• Возможности для профессионального и личностного роста, развитие внутри компании.

• Участие в масштабных отраслевых мероприятиях и выставках.

Наша компания открыта к сотрудничеству с талантливыми профессионалами, заинтересованными в построении долгосрочной карьеры.