Специалист отдела кадров

Что предстоит делать:

вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ;

оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;

готовить приказы по личному составу;

вести учёт трудовых книжек и личных дел сотрудников;

формировать отчётность по кадрам;

участвовать в разработке локальных нормативных актов;

консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Мы ожидаем:

высшее образование (юридическое, управленческое) или опыт работы в кадровой службе от 3 лет;

знание ТК РФ и актуальных норм кадрового делопроизводства;

уверенное владение ПК (MS Office,кадровые программы);

Мы предлагаем:

официальную занятость по ТК РФ;

график работы: 5/2 (пн. – пт.);

заработную плату: 37 160 рублей (до вычета НДФЛ);

комфортную рабочую атмосферу в дружном коллективе.