Java-разработчик в Core-команду

В нашу команду Core Platform мы ищем ведущего инженер-программиста, который вместе с нами будет развивать онлайн-сервис денежных переводов и займов.
Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, также получать займы, в том числе нерезидентам РФ. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги.

Миссия нашей core команды - это упрощение и ускорение работы бизнес-управлений, разработка инструментов, которые помогут в этом, формирование комьюнити.

Чем предстоит заниматься?

• развивать Core библиотеки и сервисы, а также стратегически развивать платформу;
• предлагать и внедрять решения для улучшения продукта;
• принимать активное участие в технологическом и архитектурном развитии продукта;
• закреплять best-практики в качестве стандартов;
• развивать инженерную культуру.

Стэк: JDK 17, Spring Boot, Spring, JDBI, JPA (Hibernate), MapStruct, OpenAPI

Инфраструктура: GitLab, Jenkins, Bitbucket, Gradle, Docker, Kubernetes, Kibana, Prometheus, Grafana, Sonar, Helm, Flyway

Брокеры сообщений: RabbitMQ, Kafka

Хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Redis

Тесты: JUnit 5, AssertJ, Cucumber, Mockito, Testcontainers, WireMock

Что мы ожидаем:

• опыт разработки приложений на языке Java от 3-х лет;

• опыт самостоятельного проектирования архитектуры масштабируемых и отказоустойчивых сервисов с использованием REST API;

• уверенные знания Java Core и Spring Framework, основных алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования GoF, понимание принципов SOLID;

• опыт профилирования и отладки приложений;

• опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL);

• опыт использования docker, docker-compose и k8s.

• плюсом будет: опыт технического лидера на проекте, декомпозиция сложных проектов, умение итеративной поставки продукта, а также знание Spring AI, опыт использования LLM, написание промтов, CI/CD, опыт разработки на Python.

Твои возможности в Koronatech

— понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)

— обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)

— социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)

— насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)

— возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему

— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата

— удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)