Экономист по капитальным затратам

Общество с ограниченной ответственностью «ГЭХ Благоустройство Регионы» (ООО «ГБР»)

входит в группу «Газпром Энергохолдинг» и обслуживает его объекты.

В настоящее время ООО «ГБР» является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 21-м регионе РФ, включая Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, Ленинградскую область и др.

В компании открыта вакансия:

ЭКОНОМИСТ ПО КАПИТАЛЬНЫМ ЗАТРАТАМ

Должностные обязанности:

• Формирование плана (освоение, финансирование и ввод) инвестиционной программы в разрезе объектов ОС и МОС;

• Планирование амортизации по ОС;

• Формирование исполнения (освоение, финансирование и ввод) инвестиционной программы в разрезе объектов ОС и МОС;

• Проведение план-факт анализа отклонений по объектам ОС и МОС;

• Формирование плановых и фактических показателей по арендным платежам. Учет площадей по типам помещений. Контроль расходов по аренде;

• Оперативный ежемесячный контроль по заключенным договорам и проведенной оплате в разрезе объектов ОС/МОС и поставщиков/договоров;

• Расчет показателей КПЭ по инвестиционной программе и контроль за их исполнением, формирование ежеквартального прогноза (освоение, финансирование и ввод) на основании оперативных данных;

• Формирование локальных нормативных документов в части формирования и исполнения инвестиционной программы, форм;

• Подготовка отчетов по направлениям «производственная программа» и «инвестиционная программа» (Форма 20 и Форма 21).

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы от 3-х лет;

• Понимание основной сути капитальных вложений, источников их финансирования;

• Знание ФСБУ 25/2018;

• Продвинутый пользователь EXCEL;

• Опыт работы с большим количеством данных, аналитика, группировка;

• Аналитический склад ума.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Наличие социального пакета (оплата отпусков, больничных);
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Заработная плата 2 раза в месяц 112 284 р. на карту.
• Годовая премия до 50% от оклада;
• При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная помощь в размере до 1 оклада;
• ДМС по окончании испытательного срока (3 месяца);
• Предоставляется мобильный телефон;
• Ежегодная индексация заработной платы.